Dnes se podíváme na zoubek odměňování, konkrétně povyšování a navyšování. Jdeme rovnou na to.
Nejlepší filmy (nejen) pro lidi z HR světa. Text & Audio.
Po řadě hutnějších témat tu mám na začátek roku jedno lehčí. Filmy (a seriály) nejen pro HRist(k)y!
Pokračovat ve čtení “Nejlepší filmy (nejen) pro lidi z HR světa. Text & Audio.”
Kodex HR Business Partnera. Text & Audio.
Dělat HR Business Partnera, aneb HRBP je zatraceně těžká práce. Je náročná po etické, psychologické i mentální stránce. Právě o tom si povíme v dnešním článku.
Pokračovat ve čtení “Kodex HR Business Partnera. Text & Audio.”
Reálné využití AI je tady. Text & Audio.
AI je téma o kterém se teď mluví úplně všude a není divu. Píše se rok 2022 a já mohu bez jakékoliv náznaku clickbaitu říct, že AI můžeme všichni používat už dnes.
Pokračovat ve čtení “Reálné využití AI je tady. Text & Audio.”
Hackni si HR!
Na HR už pracuji sedmým rokem a moc mě na něm baví jedna věc. Jeho ohebnost. V podstatě každá část HR se dá vychytat do sebemenších detailů a přesně na to se dnes podíváme.
Sourcing. Ten nejpodceňovanější.
Pravda, titulek může vzbudit u např. agenturních zaměstnanců velký otazník, ale vydržte se mnou ještě chvíli. Na HR už pracuji hodně dlouho a často je nejčastější problém náboru to, že se buď neumí, nebo nechce sourcovat. Co to je ten sourcing? A jak ho dělat dobře?
Zamítání kandidátů. Je to opravdu taková věda?
Zamítání kandidátů je na HR stále aktuální téma. Pokud mám být upřímný, tak nechápu, proč se stále tolik řeší. Ve vzduchu věčně visí otázka kapacit a způsobu provedení. Vtipné je, že po x letech a nespočtu rozhovorů s kandidáty, existuje jen jeden správný způsob jak pro HR, tak i pro zájemce o práci. Pojďme se na to podívat.
Pokračovat ve čtení “Zamítání kandidátů. Je to opravdu taková věda?”
7 věcí, které můžeš (nejen) na HR dělat lépe – hned od zítra
Na HR je skvělé i těžké zároveň to, že se nejedná o exaktní vědu. Přesto ale najdeme spoustu konkrétních kroků, které nám pomůžou v tom, pracovat lépe a efektivněji.
Pokračovat ve čtení “7 věcí, které můžeš (nejen) na HR dělat lépe – hned od zítra”
5 nejčastějších manažerských chyb
Vést lidi je fuška. Je to poměrně nevděčná práce, která stojí hodně úsilí a vyžaduje kontinuální rozvoj, navíc je každé selhání vidět a cítit. V tomto článku se podíváme na nejčastější chyby, kterých se naši leadeři / manažeři dopouštějí.
Kdy a koho nahradí stroje?
AI je zkratka pro artificial inteligence aneb umělou inteligenci. S tou se můžeme již dnes setkat všude kolem nás. V automobilkách, ve skladech, nebo třeba v našich kapsách. Kdy a koho ale reálně ohrozí? Kdy k tomu dojde?